Déménagement

Bonjour et bienvenue sur la communauté 👋,

En plus des sorties explicitement identifiées dans la circulaire, il est possible de négocier d'autres sorties considérées comme positives. Une structure peut suggérer des sorties qu'elle juge bénéfiques ; il incombe ensuite à vos services d'évaluer leur pertinence en fonction de la situation de votre salarié.

🎯 Par exemple si le déménagement de votre salarié permet à celui ci d'accéder à un logement plus stable lui permettant l'amélioration de sa situation familiale par exemple il sera possible de le qualifier en sortie positive.

Enfin n'hésitez pas à contacter la DDTESPP de votre territoire pour leur demander leur avis éclairés à ce sujet.

J'espère que j'ai répondu à votre question.

Très bonne journée et à bientôt

Marion 🌞

Bonjour,

Négatif si le salarié est restée + de 3 mois.
Cordialement,
Mélanie