Bonjour Catherine et bienvenue sur la communauté 🙂
Vous pouvez utiliser ces thématiques offrent une trame complète pour structurer et formaliser les conclusions d’un entretien
Informations personnelles et situation actuelle
- Présentation succincte de la personne : âge, situation familiale, contexte professionnel.
- Situation professionnelle actuelle : licenciement, CSP, objectifs de reconversion.
Parcours et compétences
- Expérience professionnelle passée : poste(s) occupé(s), compétences acquises.
- Compétences personnelles et transversales : organisation, adaptation, pédagogie, patience, écoute.
Aspirations et projet professionnel
- Motivation pour une reconversion : raisons, valeurs personnelles, souhaits d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
- Intérêts personnels : passions, activités créatives, domaine privilégié.
- Métier(s) envisagé(s) ou pistes à explorer.
Préconisations et accompagnement
- Propositions d’actions à court et moyen terme : tests, formations, ateliers, etc.
- Outils et ressources conseillés : sites internet, supports d’information, tests de personnalité ou d'orientation.
Planification et suivi
- Date et heure du prochain rendez-vous.
- Objectifs du prochain entretien : analyse des résultats, exploration approfondie des pistes, élaboration d’un plan d’action concret.
Engagement mutuel
- Signature de l’engagement dans le processus d’accompagnement : conseillers et bénéficiaires.
- Rappel de la démarche collaborative et personnalisée du suivi.
Dites nous si l'information vous a été utile,
A très vite
Sihame🌸