Suite CDDI

Par : hapysundays, le 7 novembre 2023, 15:44

Bonjour,
Une fois le CDDI terminé, comment faire si on souhaite continuer à travailler avec le salarié? Perd-on l'agrément entreprise d'insertion en conservant ce salarié?

Par : Sihame Z. , le 9 novembre 2023, 12:03

Bonjour,

Bienvenue sur la communauté 🤝😁

🎯 Si la situation d’un salarié le nécessite, il est possible sous certaines conditions de prolonger un PASS IAE au-delà de 24 mois.‌

Les conditions suivantes doivent être réunies :

✅ Existence de difficultés particulièrement importantes dont l'absence de prise en charge ferait obstacle à l’insertion professionnelle du salarié
✅ La situation du salarié correspond a un des motifs de prolongation autorisés
✅ la prolongation doit être autorisée par un prescripteur habilité (sauf pour le CDI Inclusion et la fin de formation qui ne nécessitent pas l'accord préalable d'un prescripteur habilité)

Veuillez trouver ci joint le pas à pas 👉( https://aide.emplois.inclusio… ) afin de vous aider dans vos démarches et j'insiste sur le fait quela prolongation du PASS IAE uniquement si il y a une pertinence pour les personnes que vous accompagnez de les maintenir sur un parcours IAE.

N'hésitez pas à revenir vers nous 🤝🤝

Belle journée?

Sihame 🌸

Par : hapysundays, le 15 janvier 2024, 10:26

Bonjour Sihame,

Je vous remercie pour votre réponse.

Bien à vous

sur les champs libres

Nous vous demandons de ne pas nous transmettre d’informations sensibles. Notamment, ne communiquez pas vos opinions philosophiques, syndicales, politiques ou sur votre vie sexuelle. Ces données sont trop personnelles !

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