Bonjour,
Nous souhaitons prolonger le PASS IAE d’un de nos salariés en insertion, qui atteindra l’âge de 67 ans à la fin de son parcours. Ce dernier souhaite rester en emploi, car le montant de sa retraite ne lui permet pas de subvenir à ses besoins.
Afin de lui laisser le temps de trouver une solution d’emploi durable, nous souhaiterions prolonger son contrat.
Pourriez-vous nous préciser s’il existe une durée minimale de contrat à respecter pour la prolongation du PASS IAE, par exemple 4 mois minimum comme les CDDI ?
Du fait de son âge et de l'acquisition de ses droits à la retrait, peut-il rester un parcours IAE ?
Merci par avance pour votre retour.