Bonjour Carine et bienvenue sur la communauté 😉
En réponse à votre question, le contrat de travail du salarié en parcours devra être suspendu pendant la réalisation de la POEC.
Contrairement à une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel), la POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) implique généralement une suspension du contrat, car elle est spécifiquement dédiée à l'acquisition de compétences en vue d'une insertion professionnelle.
Quelques éléments utiles à savoir :
✅Durée de la POEC : Ces dispositifs couvrent généralement jusqu’à 400 heures de formation.
✅Prise en charge financière : - Les coûts pédagogiques sont souvent pris en charge par France Travail et l’OPCO compétent (comme AKTO, pour les métiers de services, ou d'autres OPCO selon le secteur).
🎯 Objectif final : La POEC vise une embauche à l’issue de la formation, soit en CDD, soit en CDI, selon les besoins identifiés par l’employeur ou l’organisme de formation.
Il pourrait être pertinent de vérifier avec l'OPCO concerné et la Chambre d'Agriculture pour valider les modalités spécifiques à ce dispositif.
N'hésitez pas si vous avez d'autres questions ou besoin d’éclaircissements supplémentaires ! 😊
A très vite sur la communauté,
Sihame🌸