Emploi Seniors

Par : m.rouillon, le 7 octobre 2024, 07:12

Comment construire un projet professionnel avec une personne qui n'a jamais travaillé?
Quels sont les enjeux en matière de formation, notamment professionnelle, accessibilité,recours et pertinence?

             Bien à vous.

                                          Mr Rouillon
                                           Éducateur Spécialisé
Par : Marion R. , le 7 octobre 2024, 10:03

Bonjour et bienvenue sur la communauté 😊,

Merci pour votre question qui va du faire sens pour plusieurs professionnels, j'en suis certaine.

Pour la construction du projet professionnel, vous avez la possibilité de travailler grâce à l'outil ADPV (Activation du développement vocationnel et personnel). Cet outil qui vous est présenté sur cette page 👉 https://communaute.inclusion.… vous permettra d'explorer avec la personne les 4 phases essentielles pour la construction du projet professionnel :

L'exploration : faire un état des lieux de la situation de la personne en creusant le volet personnel dans ce cas de figure : A t-elle des loisirs ? Fait elle partie d'une association ? Est-elle mobile ? Connait-elle le réseau de transports autour de chez elle ? ... Autant de questions qui vous permettront de faire ressortir des informations précieuses mais aussi d'avoir une vision macro de ce qui est possible de réaliser avec elle.
La cristallisation : classer, prioriser et faire ranger les idées par la personne elle même. Etape importante car c'est elle qui va classer selon les critères de faisabilité, d'importance, de valeurs...
La spécification : une fois que des pistes-métier ressortent, la personne va les évaluer une à une en tenant compte de ses capacités à réaliser ce choix (critères personnels sur les notions d'avantage / inconvénients à choisir cette piste, critère réalistes et réalisables...)
La réalisation : mettre en œuvre la recherche de formation, la recherche d'emploi, la découverte du métier... par la personne. C'est la phase de mise en action.

L'essentiel est que l'émergence des idées vienne de la personne et que vous ayez la position de maïeuticien en lui permettant d'aller explorer ces pistes.

Mettre la personne actrice à chaque étape est important, ainsi elle pourra identifier les limites et les points positifs de son parcours et valoriser et se rendre compte.

Vous avez une fiche explicative ici qui reprend cette idée 👉 https://communaute.inclusion.…

Sur le plan de la formation professionnelle, le parcours de formation peut être adapté aux besoins immédiats de la personne.
Des remises à niveau et/ou des parcours adaptés peuvent être instaurés et proposés.

Si la personne est inscrite auprès de France Travail, elle peut bénéficier d'une prise en charge sur des prestations spécialisées dans le projet professionnel et dans l'estime de soi (activ'projet, projet pro, prépa compétences, VSI...)

Elle aura aussi la possibilité de faire des immersions professionnelles avec des visées plurielles : découvrir un métier ou un secteur d'activité, valoriser ses compétences acquises au cours de sa vie... toutes les informations sont disponibles ici 👉 https://communaute.inclusion.…

Vous avez la chaine Youtube de France Travail qui donne également un aperçu de certains métiers en 360° https://www.youtube.com/playl… mais aussi des infos sur des métiers par secteur d'activité ou par domaine (petite enfance, hôtellerie restauration...)

J'espère vous avoir aidé,

Au plaisir de vous lire,

Marion 🌞

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