Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité de vie au travail pour permettre à chacun de choisir réellement le moment de son départ.
Afin d’éclairer les débats et décisions à venir sur ces enjeux structurants, dans ce rapport vous trouverez une mise au point au préalable sur l’état de la connaissance à travers des fiches thématiques articulées autour des grandes questions suivantes :
- Quelle est la situation des seniors sur le marché du travail ? En quoi est-elle spécifique ? Quelle hétérogénéité des seniors ?
- Quels sont les freins et les leviers à l’activité associés au marché du travail ?
- Quels sont les freins périphériques au marché du travail ?
- Quels sont les freins et les leviers à la poursuite de l’activité associés au système de retraite ?
- Quel bilan et quelles orientations des dispositifs visant le maintien ou le retour à l’emploi des seniors ?
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