Dérogation

Par : cisp, le 19 juillet 2024, 15:11

Bonjour,

Nous souhaitons embaucher en CDDI une personne qui a déjà fait un parcours d'insertion de 2 ans, qui a pris fin le 23/06/2024, est ce possible d'avoir une dérogation ?

Cordialement

Par : Sihame Z. , le 25 juillet 2024, 12:15

Bonjour et ravie de vous revoir 😁😁

✅ Le candidat que vous souhaitez orienter en IAE a déjà bénéficié d’un parcours IAE il y a moins de 2 ans, quelles solutions pour lui ?

  • La première étape consiste à réaliser un diagnostic de parcours (DSP) de la situation socio-professionnelle du candidat.

Si vous constatez qu'un parcours IAE conviendrait à votre candidat, voici les étapes à suivre :

✅ Contactez un prescripteur habilité pour qu’il puisse déroger aux critères administratifs. Si nécessaire, vous avez la possibilité d'utiliser l'outil de recherche pour identifier des prescripteurs autorisés 👉( https://emplois.inclusion.bet… )

Si un prescripteur habilité accepte de ne pas appliquer le délai d'attente alors il peut directement envoyer la candidature à l'employeur via son interface en ligne, sans nécessité de fournir ou de garder des justificatifs.

Vous retrouvez l'essentiel de cette information sur notre fiche pratique 👉( https://communaute.inclusion.… )

A très vite,

Sihame 🌸

Par : cisp, le 25 juillet 2024, 13:10

Bonjour,

Merci pour votre retour

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