Bonjour,
je travaille dans un chantier d’insertion en CDI, chantier rattaché à une fondation qui regroupe un IME et des formations socio-professionnelles.
Ma question est la suivante :
En étant salarié en CDI d’insertion au sein de la fondation, ai-je les mêmes droits que les salariés de la fondation ?
Par exemple : peut on demander une augmentation de salaire ?
Ou peut-on bénéficier d’un double salaire en fin d’année ou prime de Noël ?
Ou encore, peut on demander à travailler 30 heures au lieu de 26 heures ?
Merci pour votre éclairage .
Cordialement
CDI insertion
Par :
Cecile A.
,
le 16 août 2025, 00:31
bonjour,
la question est à poser directement à votre employeur car elle dépend de son rattachement à une convention collective , celle de l'IME ou celle des ACI ou celle de la fondation (cela dépend de son activité).
La meilleur réponse sera celle de votre inspection du travail , elles ont toujours un service d'information téléphonique (au moins) .
et la meilleur solution sera de l'interpeller en lien avec votre employeur ( qui n'est pas forcement un spécialiste du droit du travail) .
bonne journée
Par :
a.cecile19,
le 19 août 2025, 08:43
merci pour votre réponse. 🙏