Bonjour
Si nous mettons en place un CDI d'inclusion et que la SIAE rencontre des difficultés et doit licencier , que se passe t-il pour la personne en CDI inclusion?
Si une ou des missions sont interrompues pour x raison , la personne en CDI inclusion va perdre des heures de travail, que se passe t-il, France travail complète si la personne peut prétendre à des ARE? et si elle ne peut pas bénéficier d'ARE ?
Je vous remercie pour les réponses que vous voudrez bien m'apporter.
MH MAILLARD
Conseillère en insertion