arrêt maladie

Bonjour,
Je suis en CDI en chantier d’insertion depuis 3 ans, suite à un CDD de 2 ans dans cette fondation.
Dernièrement, j’ai été en arrêt maladie cause maladie ou fracture : en décembre 2024,
puis en juin 2025 et enfin en juillet et aout 2025. Mes indemnités journalières m’ont été versées avec un perte de salaire causé par un pourcentage régressif jusqu’à ne plus toucher de salaire en septembre ou j’ai de la rééducation à faire. Du coup pour ne pas me retrouver sans salaire, j’ai posé mes vacances en septembre.
Je trouve anormal de ne pas toucher d’indemnités journalières avec au moins un pourcentage décent de mon salaire ?
Dans une entreprise, un salarié qui est en arrêt de travail sur plusieurs mois touche des indemnités journalières qui se rapproche de son salaire.
Merci de me donner votre réponse 👍