Bonjour,
Quand suite à toute démarche, il n'est pas possible de récupérer contrat ou attestation.
Un engagement sur l'honneur de la SIAE avec désignation d'un nouvel employeur de l'ex salarié CDDi, est il recevable ?
Dans l'attente de votre réponse.
En vous remerciant par avance.
Bien cordialement,
Bonjour et bienvenue sur la Communauté 👋,
J'espère que vous allez bien 😁.
Quel document et dans quel cadre en avez vous besoin ? Parce que les deux n'ont pas le même but ni le même impact.
Par exemple, un contrat de travail peut être un justificatif pour une suspension de PASS et une attestation employeur un justificatif pour faire valoir des droits à l'A.R.E.
Dans l'attente de votre retour,
A bientôt
Marion 🌞
Bonjour,
Je vous remercie d'abord de votre retour.
Enfaite, quand suite à toute démarche, il n'est pas possible de récupérer contrat ou attestation dans le cadre d'une sortie positive (Sorties EMPLOIS),
est ce qu'Un engagement sur l'honneur de la SIAE avec désignation d'un nouvel employeur de l'ex salarié CDDi, est il recevable ?
Dans l'attente de votre réponse.
En vous remerciant par avance.
Bien cordialement,