Dans le cadre de notre dispositif ARCHESS, nous développons une pédagogie ancrée dans l’économie sociale et solidaire, la transition écologique, et l’intelligence collective. Nos besoins en formation s’inscrivent dans une logique d’andragogie territoriale et de reconnaissance des savoirs situés.
Nous cherchons à professionnaliser des profils pluriels, souvent éloignés de l’emploi classique, mais riches en savoir-être, en résilience et en capacités d’adaptation. Nos attentes :
Modules sur la coopération, la médiation sociale et environnementale, les logiques collectives (type PTCE, SCIC, GEIQ), et la gouvernance partagée (ex. Robert’s Rules of Order).
Formations hybrides qui valorisent les savoirs empiriques et populaires (agroécologie, artisanat, énergies douces, chanvre local, etc.).
Reconnaissance par blocs de compétences pour favoriser la montée en compétences progressive, adaptée au rythme des personnes accompagnées.
Outils concrets de valorisation du savoir-ĂŞtre : Ă©thique, non-violence, Ă©coute active, ancrage culturel.
Nous espérons que l’Académie France Travail intégrera des référentiels inspirés des réalités ultramarines et rurales, et qu’elle soutiendra l’émergence de parcours inspirants comme ceux que nous proposons via le programme ARCHESS