Bonjour,
Nous souhaiterions faire passer une salariée en cdi inclusion dès le 15 décembre 2023.
Nous avons bien compris qu'il n'était pas nécessaire de l'indiquer comme une sortie sur l'asp. Comment faut-il alors indiquer ce changement de statut?
l'agrément ASP arrivant à échéance début février 2024, faut-il demander le renouvellement de l'agrément ?
Vous remerciant par avance pour votre retour
Bonjour et bienvenue sur la communauté 😁
🎯Les CDI Inclusion sont intégrés dans l'annexe financière des aides au poste classiques. Il n’est plus nécessaire de déclarer une sortie lorsque quelqu'un passe en CDI Inclusion, mais simplement un changement de contrat (CDD à CDI)
💡Dans votre cas puisqu'il reste plus de 3 mois de validité sur l’agrément PASS IAE il sera inutile de prolonger le PASS IAE sur les emplois de l’inclusion en revanche il restait moins de 3 mois de validité sur l’agrément alors il faudra procéder à la prolongation pour le motif CDI Inclusion.
En espérant avoir répondu à vos attentes,
A très vite sur la communauté
Sihame🌸