Bonjour,
Une question: un salarié passant d'un CDDI à un CDI inclusion, a-t-il droit au slode tout compte suite à son CDDI ou il y a -t-il simplement un changement de contrat sans indemnité de fin de contrat (CDDI) ?
Merci
Bonjour,
Une question: un salarié passant d'un CDDI à un CDI inclusion, a-t-il droit au slode tout compte suite à son CDDI ou il y a -t-il simplement un changement de contrat sans indemnité de fin de contrat (CDDI) ?
Merci
Bonjour et merci pour ton message sur la Commu 😀,
Le passage du CDDI au CDII est similaire au passage CDD - CDI : il n'y a pas d'indemnités de fin de contrat.
❕ par contre, j'attire ton attention sur le fait que le CDII est soumis à accord de la DREETS.
Très belle continuation et à bientôt
Marion 🌞
Et si on se suivait sur LinkedIn ?
Travailler dans l’insertion, c’est jongler chaque jour entre urgence sociale, cadre institutionnel et espoir humain — avec, en prime, l’art de ne jamais lâcher personne. La Plateforme De l'Inclusion t'accompagne au quotidien dans tes missions.