Bonjour,
Un salarié embauché en CDI INCLUSION peut-il voir son contrat résilié de manière anticipée, avant son départ en retraite et dans l'affirmative, selon quelles modalités.
D'autre part, je vous remercie de m'apporter des éclaircissements sur les missions du contrat : je lis que les missions ne doivent pas avoir une durée supérieure à 36 mois alors que le CDI Inclusion peut avoir une durée supérieure.