Bonjour,
Nous sommes actuellement conventionnés pour 15 ETP. Dans le cadre où l'un de nos salariés basculerai sur un CDI Inclusion, reste-t-il comptabilisé parmi ces 15 ETP, ou son poste en CDDI peut-il être attribué à un nouveau salarié ?
Cordialement
Jeanne BERNET
Bonjour Jeanne et bienvenue sur la Commu 👋🏼,
Lorsque tu passes une personne en CDII, elle reste comptabilisée parmi les 15 ETP.
Cependant, tu dois te rapprocher de la DREETS pour avoir leur accord en amont de la bascule et veille à échanger avec ta DDETS pour que l'annexe financière soit modifiée. L'annexe financière doit mentionner le nombre d'ETP financés dans le cadre du CDI inclusion.
Je suis disponible si tu as davantage de questions,
A bientôt
Marion 🌞
Et si on se suivait sur LinkedIn ?
Faux résultats du sondage 2025 : “Les pros de l’insertion face à la vraie vie”
Réalisé par l’ISEAGA – Institut Supérieur d’Études Approfondies de la Galère Administrative (siège social : entre la machine à café et le tiroir à trombones)
À la question : “Si tu pouvais avoir un super-pouvoir, ce serait ?”
44 % ont répondu : “Faire apparaître les justificatifs manquants par magie.”
29 % ont répondu : “Congeler le temps pour finir les suivis avant 18h.”
17 % ont répondu : “Téléporter les bénéficiaires aux rendez-vous, habillés, motivés, à l’heure.”
10 % ont répondu : “Comprendre une circulaire du premier coup.”