Bonjour,
Si j'ai bien compris une SIAE peut embaucher une personne de plus de 57 ans en CDI inclusion. Est-ce que le contrat peut être cumulable avec une retraite ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Emilie Fauré
Bonjour,
Si j'ai bien compris une SIAE peut embaucher une personne de plus de 57 ans en CDI inclusion. Est-ce que le contrat peut être cumulable avec une retraite ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Emilie Fauré
bonjour,
Non, puisque par définition la fin du CDI inclusion est l'age de la retraite à taux plein .
La question reste entière pour une retraite progressive (CDII à temps partiel complèté par une pension de retraite partielle) .
Seul un juriste de droit social pourra vous répondre , avec peut être une première réponse de votre inspecteur du travail qui est aussi là pour vous informer en matière d'interprétation du droit de travail en sachant qu'on y mélange aussi un peu de droit social "made in CNAV" .
à bientôt