Handicap et emploi : ressources pour l'insertion professionnelle

Découvrez dans cette rubrique dédiée au handicap, où vous trouverez des fiches pratiques, des études de cas et des informations à jour sur la législation, les aides et les accompagnements disponibles.

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Accessibilité : pas besoin d’être expert pour être utile 👣🧑‍🤝‍🧑🤲

L’accessibilité, ce n’est pas qu’une affaire de spécialistes. Quelques gestes simples peuvent faire une vraie différence. Cette fiche vous donne les clés pour mieux comprendre, repérer les bons outils, et surtout… passer à l’action, dès aujourd’hui.

Aides handicap CAF : guide pratique AAH, AEEH, AJPP, AJPA (régime général)

aides financière handicap
Découvrez comment activer efficacement l’AAH, l’AEEH, l’AJPP ou l’AJPA : montants, critères, cumul emploi, MDPH, durée, renouvellement. Une ressource claire et opérationnelle pour les professionnels et les aidants.

Handicap psychique et emploi : 2025, l’année pour agir 🧠🚪

handicap Santé mentale
Chaque année, l’État met en avant une grande cause nationale pour sensibiliser et mobiliser. En 2025, la santé mentale devient une priorité, soulignant l’urgence d’agir face aux troubles psychiques et de briser les tabous. Une cause choisie pour répondre à un besoin de mieux accompagner et protéger la population.

ℹ️20 ans de la loi handicap : quel bilan et quelles perspectives pour l'insertion professionnelle ?

handicap
La loi du 11 février 2005 a marqué une étape clé pour les droits des personnes en situation d'handicap, avec une définition élargie du handicap et la mise en place de la compensation (PCH) et de l'accessibilité. 20 ans après, des progrès significatifs ont été réalisés, mais des défis persistent, en particulier pour l'emploi.

♀️ Handicap, femmes et emploi : quand les barrières se multiplient

Femmes en situation de handicap et emploi : cette fiche synthétise données publiques et repères juridiques sur les freins possibles (temps partiel, accès aux postes, formation). Elle propose des actions concrètes : recrutement, intégration, aménagements de poste, prévention des discriminations, harcèlement et VSS, avec ressources utiles.

💙 Soutenir, accompagner, inclure : un regard sur l’autisme

handicap
L’autisme, ou trouble du spectre de l’autisme (TSA), est un trouble du développement qui influence la communication, l’interaction sociale et la perception de l’environnement. Chaque personne autiste vit cette réalité de manière unique, ce qui rend indispensable une approche personnalisée et inclusive. Cette fiche pratique a pour but de permettre un éclairage sur ce trouble souvent méconnu.

🤔Comprendre le handicap et ses implications

handicap Diagnostic accompagnement global santé diagnostic santé
Le handicap englobe diverses limitations impactant l’insertion professionnelle. Cette fiche pratique détaille les types de handicaps (moteur, sensoriel, psychique, mental, cognitif, maladies invalidantes) et propose des stratégies adaptées pour favoriser l’accès à l’emploi.

🧩SEEPH 2025 (17–23 novembre) — « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous »

handicap Cap emploi Le marché de l'inclusion Le pilotage de l’inclusion
En 2025, 20 ans après la loi Handicap 2005, la Convention ESAT–SPE 2025-2030 accélère l’inclusion et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap : droits renforcés en ESAT, trajectoires sécurisées, passerelles vers l’emploi ordinaire. La coopération médico-social/SPE structure les parcours et soutient aussi les achats inclusifs.

🧭 MDPH : l’essentiel pour les professionnels de l’insertion

MDPH & emploi : guide pratique pour les professionnels de l’insertion. Comprendre la réforme 2025, activer la RQTH, réduire les délais, préparer un dossier solide et mobiliser Cap emploi, Agefiph ou FIPHFP. Objectif : sécuriser l’accès et le maintien en poste, répondre à l’OETH et simplifier les parcours.